Metodologies de treball

Les 3 + 1 claus per conrear la Learnability en els teus equips

Les 3 + 1 claus per conrear la Learnability en els teus equips

Fa poc he conegut la història del Sr. Sandor Teszler, un supervivent de l'holocaust hongarès que als seus 84 anys va ser nomenat Doctor Honoris causa pel Wofford College, la biblioteca del qual porta avui el seu nom. El Sr. Teszler va ser enginyer tèxtil i empresari....

La formació virtual ja no és un repte Aquí tens el toolkit!

La formació virtual ja no és un repte Aquí tens el toolkit!

Com us explicava en un dels meus últims articles, abans de les vacances, la formació en l'entorn virtual ha suposat un gran repte per a les persones i les organitzacions. Sobretot, la formació "síncrona", ja que va haver de venir una pandèmia perquè finalment ens...

Negar o Crear? Teoria O: Liderar des del futur a mesura que emergeix

Negar o Crear? Teoria O: Liderar des del futur a mesura que emergeix

Farà ja uns 5, anys vaig llegir la Teoria U d'Otto Scharmer: Liderar des del futur a mesura que creix. Scharmer és un professor de Massachusetts Institute of Technology i cofundador del Presencing Institute. El seu llibre és d'aquells que has de llegir amb un llapis a...

Recepta per a elaborar un bon #Brainstorming

Recepta per a elaborar un bon #Brainstorming

Segons una Enquesta d'Innovació del The Economist, la meitat del creixement actual de l'economia estatunidenca prové d'empreses que no existien fa 10 anys. Els titans corporatius comencen a témer a “les noies i nois del garatge”. “Innovar o morir” no és en va una...

#MesReptes i #MenysComissions

#MesReptes i #MenysComissions

Avui li manllevo el títol d'aquest post a l'equip directiu de la FUB. Aquest hashtag va ser la seva conclusió després d'haver estat treballant durant 4 divendres al matí, vivint i convivint l'experiència d'aprendre Design Thinking a través de reptes reals. ELS SEUS...

Ja fas ús del mentoring per a innovar?

Ja fas ús del mentoring per a innovar?

COM VAIG CONÈIXER EL MENTORING Quan miro enrere en la meva carrera professional, en els seus inicis, sempre penso que hauria d'haver lluitat per trobar una Mentora que m'acompanyés en el desenvolupament de la meva vida professional. Per sort, amb el temps… vaig...

Cómo fomentar la creatividad de tu equipo

Cómo fomentar la creatividad de tu equipo

Treballis en el sector que treballis, segur que avui necessiteu innovar més que mai a la teva organització. La creativitat, encara que no només, és un factor molt important en la innovació. Si exerceixes un rol de lideratge i necessites fomentar la creativitat en el...

Surt del despatx

Surt del despatx

Poblenou 1998 Avui m'agradaria anar a la Barcelona de 1998, concretament a la zona del Poblenou. Recordo uns carrers amb poca vida, si em permeteu, on convivien construccions noves amb moltes fàbriques. La zona havia canviat bastant amb el desenvolupament urbanístic...

Com redissenyar els rols de la teva organització?

Com redissenyar els rols de la teva organització?

La transformació digital exigeix a les empreses, entre moltes altres coses, una manera diferent de relacionar-se amb els clients, per la qual cosa els llocs o rols que tenen aquesta com a principal funció hauran de sotmetre's a un profund procés de canvi. Quan ens...

Vius en una organització intel·ligent?

Vius en una organització intel·ligent?

"Mentre gestionem la crisi immediata no hem de perdre de vista les oportunitats” Aquesta pandèmia és un d'aquests fets "tan poc probables" que han impactat de manera extraordinària a les nostres vides, a les nostres llars, a les nostres empreses i institucions. En un...

Crèiem que ensenyar no era impactar…

Crèiem que ensenyar no era impactar…

Imagino que crèiem que ensenyar no era impactar… Crec que per això els nostres primers projectes en Monday Happy Monday estaven únicament centrats en la consultoria, que ja ho sé, ni molt menys és poca cosa. Des de sempre teníem clar que volíem acompanyar a les...

Subscriu-t'hi

Introdueix el teu correu per rebre novetats i actualitzacions de Monday Happy Monday

Empreses

Projectes

Persones

Pin It on Pinterest