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Dar el máximo no es una opción, es LA opción
Hace unos meses escribí La amabilidad no es un 'nice to have', es un 'must' motivada por diversas experiencias tanto como facilitadora de procesos de innovación como en mi labor docente en la Facultat d’Educació de la Universitat de Barcelona. Ese artículo resonó con...
Descubre el Poder de la Consultoría: Más allá del Sesgo de Retrospectiva
En nuestra experiencia como consultoras, es común enfrentarnos a la percepción de que "decimos lo que los clientes ya saben". Este sentimiento puede surgir especialmente después de presentar soluciones que, aunque no evidentes inicialmente, parecen obvias una vez...
La paradoja de la innovación: ¿Por qué las empresas olvidan innovar dentro? 🧡
Desde una perspectiva externa, resulta curioso observar cómo muchas empresas, pioneras en la innovación de productos y servicios, en la optimización de procesos y en la incorporación de tecnología punta, a menudo descuidan la innovación en su dimensión interna. En el...
Las relaciones humanas no deben dejarse al azar
La socialización laboral es el proceso mediante el cual los profesionales que trabajan en una organización adquieren las habilidades sociales y conocimientos necesarios para integrarse, desarrollarse y trabajar eficazmente dentro de su organización. Este proceso se ha visto transformado significativamente por la adopción de modelos de trabajo híbridos, donde la interacción no se limita a un espacio físico común, sino que se extiende a entornos virtuales, lo cual ha abierto nuevas vías para la colaboración y la gestión del talento.
La amabilidad no es un ‘nice to have’, es un ‘must’
En un mundo acelerado, la Amabilidad reclama su lugar en el corazón de nuestras interacciones. En este artículo, os invito a explorar, junto a mí, el papel crucial de la amabilidad en la construcción de una sociedad más humana y conectada. A través de mis experiencias...
Receta para el éxito con Agile: Pasos para empezar a transformar tu empresa
🚀 Introducción Trabajar de manera Agile significa adoptar un enfoque iterativo y flexible en la gestión de proyectos y el desarrollo de nuevos productos o servicios, enfocado en la entrega rápida de valor, la adaptabilidad y la colaboración efectiva. Este...
Innovación al Puro Estilo Rosalía
🔛 ¿Sabían que detrás de cada innovación disruptiva hay una actitud que desafía lo convencional? La cantante Rosalía nos ha mostrado cómo. La innovación es una estrategia esencial para el mundo de hoy. Y cuando hablamos de innovación, hablamos de crear algún...
Más allá de las muestras representativas: una nueva perspectiva para la innovación en las empresas
Hoy, deseo profundizar en un tema fundamental en el mundo de la innovación y el diseño: la importancia de replantearse el uso de muestras representativas en la investigación. A menudo, en el ámbito empresarial, nos aferramos a la idea de que las muestras...
Este es el camino. El Destino, pónganlo ustedes.
🔛 El próximo 10 de marzo será la gran noche de los Premios Óscar. Los nominados fueron anunciados recientemente, y ahora es tiempo de reflexión para los académicos. Me disculparán los cinéfilos si no soy precisa al nombrar este tiempo que transcurre desde el...
¡Agilizando la “dichosa” Evaluación del Desempeño!
La educación es una vía de doble sentido; a menudo, somos los profesores quienes aprendemos de nuestros estudiantes. Inspirado por las ideas de un estudiante en mis clases sobre Agile, este post explora un enfoque innovador para la evaluación del desempeño en recursos...
La Innovación en RRHH: Potenciando el Crecimiento Empresarial
La innovación es un motor fundamental para el crecimiento y el éxito empresarial en el entorno altamente competitivo de hoy en día. Ahora, más que nunca, las organizaciones deben adoptar estrategias innovadoras en todas las áreas de su operación, y la gestión de...
En sus marcas… ¿Listos?, ¡Ya! ¡Vamos a catalizar el talento!
Últimamente, me estoy encontrando con personas inquietas que no están experimentando sus mejores años profesionales debido a que, por causas diversas, se encuentran viviendo en una empresa que nos les permite desarrollarse tal y como a ellas les gustaría. ¿Os ha...
