Las relaciones humanas no deben dejarse al azar

¡Nuevo informe sobre el entorno laboral híbrido! [Descarga]

La socialización laboral es el proceso mediante el cual los profesionales que trabajan en una organización adquieren las habilidades sociales y conocimientos necesarios para integrarse, desarrollarse y trabajar eficazmente dentro de su organización. Este proceso se ha visto transformado significativamente por la adopción de modelos de trabajo híbridos, donde la interacción no se limita a un espacio físico común, sino que se extiende a entornos virtuales, lo cual ha abierto nuevas vías para la gestión del talento.

La pandemia, un evento que ya forma parte de nuestra historia reciente, ha marcado un antes y un después en la forma en que las personas interactuamos dentro y fuera de las empresas. Ahora, con cuatro años de retrospectiva, desde Monday Happy Monday hemos considerado crucial examinar cómo han evolucionado dichas dinámicas y qué efectos perdurables han dejado en nuestra forma de trabajar.

Así pues, nos complace presentar este informe sobre el nuevo entorno laboral híbrido, resultado de una encuesta cualitativa llevada a cabo entre líderes en la gestión del talento en España y de un benchmarking que hemos realizado para buscar inspiración en las empresas líderes del panorama internacional actual. Hemos recabado mucha información y perspectivas diversas que han enriquecido nuestro análisis. Buscábamos comprender las transformaciones que se han sucedido en la socialización laboral, identificar prácticas emergentes y consolidar los factores que han demostrado ser cruciales para el éxito de las organizaciones en el actual panorama laboral.

Os invitamos a descargar este informe, que estamos seguras, os ofrecerá perspectivas valiosas sobre los desafíos actuales, revelará estrategias clave y destacará aprendizajes útiles para cualquier organización que aspire a evolucionar.

Desde Monday Happy Monday, queremos adelantaros que la clave para el éxito en el contexto laboral híbrido actual reside en fomentar proactivamente una cultura de socialización estratégica. Nuestra perspectiva subraya la importancia de invertir en el bienestar del talento y en la calidad de las relaciones humanas para no solo mejorar la satisfacción laboral, sino también para nutrir el terreno de la innovación organizacional.

“Nothing can replace the ability to connect, observe and create with peers that comes from being physically together”
Robert A. Iger, CEO of The Walt Disney Company. January 2023.

¡Descarga el informe ahora mismo! ¡Estaremos felices de recibir tus comentarios!  🎉

Y si en lugar de leer el informe quieres que vengamos a explicársela a tu equipo, envíanos un mensaje a alicia@mondayhappymonday.com