per Alicia Linares Roger | maig 15, 2023 | Històries reals, Innovació, Metodologies de Treball
En context social i empresarial d’avui, la innovació pot jugar un paper clau per a la transformació i per l’avenç cap per a complir l’agenda 2030 dels Objectius de Desenvolupament Sostenible. A Monday Happy Monday ens enorgulleix treballar amb...
per Maite Moreno Bosch | març 30, 2023 | Metodologies de Treball, Tendències
El Síndrome de Procusto, también conocido como el Síndrome del estirador, es una metáfora que se refiere a la práctica de forzar la conformidad en situaciones donde debería haber naturalmente diversidad. La metáfora tiene su origen en la mitología griega, donde...
per Maite Moreno Bosch | febr. 25, 2023 | Metodologies de Treball, Tendències
La clave del éxito en el teletrabajo Se ha cumplido un tiempo desde la implementación de la ley 10/2021 sobre el teletrabajo y es hora de evaluar su impacto. Los expertos indican que la regulación es demasiado exhaustiva y conlleva una gran cantidad de formalidades y...
per Maite Moreno Bosch | jul. 14, 2022 | Innovació, Metodologies de Treball
Tras el éxito de “Cómo redactar un insight y no morir en el intento” llega la segunda parte “Cómo enfocar un problema y no morir en el intento” Los problemas deben enfocarse Primera lección: los problemas deben enfocarse. ¿Qué significa realmente eso? Significa que...
per Maite Moreno Bosch | juny 23, 2022 | Innovació, Metodologies de Treball
Las organizaciones disponen de mucha información, pero fallan a la hora de convertirla en inteligencia. ¿Por qué? Existe una ausencia generalizada de una metodología que permita convertirla en los tan preciados insights. Pero, ¿qué es un insight? ¿Un descubrimiento?...
per Alicia Linares Roger | juny 16, 2022 | Innovació, Metodologies de Treball
Hoy os traigo una pequeña reflexión que me acompaña desde hace un tiempo. ¿Por qué soy fan del Design Thinking y del Personal Branding? Ya sabéis que llevo en mi mochila más de una herramienta que me ayuda en el proceso de acompañar tanto a personas como...