Blog
La formació virtual ja no és un repte Aquí tens el toolkit!
Com us explicava en un dels meus últims articles, abans de les vacances, la formació en l'entorn virtual ha suposat un gran repte per a les persones i les organitzacions. Sobretot, la formació "síncrona", ja que va haver de venir una pandèmia perquè finalment ens...
Els 6 factors que dificulten la innovació en l’empresa
Són ja molts els projectes de consultoria i formació en innovació que portem a l'esquena a Monday Happy Monday. Avui vull compartir amb tu algunes de les coses que hem vist al llarg d'aquests últims anys i que a vegades ens han portat a qüestionar-nos sobre si les...
L’emoció i l’acció són les claus de l’aprenentatge… també de manera remota
La paraula experiència s'ha introduït al nostre llenguatge des de ja fa uns quants anys. Ara ja no fem plans amb la família, organitzem esdeveniments a les nostres empreses o definim el procés que seguirà un client per comprar un dels nostres productes. De ja fa temps...
Els principals eixos del canvi i possibles respostes al #futureofwork
No som vidents, però ja fa uns anys que els investigadors de tendències, o coolhunters, s'estan encarregant de capturar, documentar, interpretar i transmetre informació que ens ajuda a imaginar com serà el futur més proper. És curiós veure com ens agrada pensar en el...
Negar o Crear? Teoria O: Liderar des del futur a mesura que emergeix
Farà ja uns 5, anys vaig llegir la Teoria U d'Otto Scharmer: Liderar des del futur a mesura que creix. Scharmer és un professor de Massachusetts Institute of Technology i cofundador del Presencing Institute. El seu llibre és d'aquells que has de llegir amb un llapis a...
Les 7 claus per a comunicar el propòsit de la teva organització
El primer discurs de Demòstenes, un dels oradors més rellevants de la història i un important polític atenès, va ser tan dolent que la seva audiència va riure d'ell. Mentre caminava cap a la seva casa desanimat i resignat per la seva incapacitat per parlar al públic,...
Ets Giver o Taker? Com han de ser els equips per a innovar?
Fa unes setmanes en un workshop amb un equip molt connectat amb el seu repte, una de les persones ho va parar tot i va dir en veu alta i amb fermesa “De veritat que us sembla bé això que hem decidit? Crec que ens estem equivocant!”…. Buscar el consens en un equip que...
Recepta per a elaborar un bon #Brainstorming
Segons una Enquesta d'Innovació del The Economist, la meitat del creixement actual de l'economia estatunidenca prové d'empreses que no existien fa 10 anys. Els titans corporatius comencen a témer a “les noies i nois del garatge”. “Innovar o morir” no és en va una...
Els 12+1 aprenentatges per a un futur més humà
El 2020 ens va posar el món potes enlaire. Però a la Maite i a mi, el 2020 ens va portar també un regal en forma de programa de televisió. Un regal del qual al principi "només" vèiem la caixa i el llaç ben fúcsia. Però a poc a poc ho vam anar desembolicant... en això...
Com formular correctament un problema per innovar
Els psicòlegs diem que el cervell és propens a saltar directament del problema a la solució sense aturar-se a definir el problema amb claredat. Aquests "salts a conclusions" són efectius quan els realitzen experts i ens trobem en entorns difícils, o bé en entorns...
#MesReptes i #MenysComissions
Avui li manllevo el títol d'aquest post a l'equip directiu de la FUB. Aquest hashtag va ser la seva conclusió després d'haver estat treballant durant 4 divendres al matí, vivint i convivint l'experiència d'aprendre Design Thinking a través de reptes reals. ELS SEUS...
Com NO fomentar la innovació i la creativitat en l’organització
Fa unes setmanes escrivia sobre com els líders podien fomentar la innovació i la creativitat en els seus equips. Tanmateix, una altra manera d’aprendre a ser un bon líder en l’àmbit de la innovació és sabent allò que NO s’ha de fer. En el MIT Massachusetts Institute...
