Innovation
¿Eres Giver o Taker? ¿Cómo deben ser los equipos para innovar?
Hace unas semanas en un workshop con un equipo muy conectado con su reto, una de las personas lo paró todo y dijo en voz alta y con firmeza “¿De verdad que os parece bien esto que hemos decidido? ¡Creo que nos estamos equivocando!”…. Buscar el consenso en un equipo...
Receta para elaborar un buen #Brainstorming
Según una Encuesta de Innovación del The Economist, la mitad del crecimiento actual de la economía estadounidense proviene de empresas que no existían hace 10 años. Los titanes corporativos empiezan a temer a “las chicas y chicos del garaje”. “Innovar o morir” no es...
Los 12+1 aprendizajes para un futuro más humano
El 2020 nos puso el mundo patas arriba. Pero a Maite y a mi, el 2020 nos trajo también un regalo en forma de programa de televisión. Un regalo del cual al principio “solo” veíamos la caja y el lazo bien fucsia. Pero poco a poco lo fuimos desenvolviendo… en ellos...
Cómo formular correctamente un problema para innovar
Los psicólogos decimos que el cerebro es propenso a saltar directamente del problema a la solución sin detenerse a definir el problema con claridad. Estos "saltos a las conclusiones" son efectivos cuando los realizan expertos y nos encontramos en entornos difíciles, o...
#MásRetos y #MenosComisiones
Hoy le pido prestado el título de esta publicación al equipo directivo de la FUB. Este hashtag fue su conclusión después de haber estado trabajando durante 4 viernes por la mañana, viviendo y conviviendo la experiencia de aprender Design Thinking a través de retos...
Como NO fomentar la innovación y la creatividad en la organización
Hace unas semanas escribía sobre cómo los líderes podían fomentar la innovación y la creatividad en sus equipos. Sin embargo, otra manera de aprender a ser un buen líder en el ámbito de la innovación es sabiendo aquello que NO se debe hacer. En el MIT Massachusetts...
¿Ya usas el mentoring para innovar?
CÓMO CONOCÍ EL MENTORING Cuando miro atrás en mi carrera profesional, en sus inicios, siempre pienso que tendría que haber luchado por encontrar una Mentora que me acompañase en el desarrollo de mi vida profesional. Por suerte, con el tiempo… aprendí de la importancia...
Cómo fomentar la creatividad de tu equipo
Trabajes en el sector que trabajes, seguro que hoy necesitáis innovar más que nunca en tu organización. La creatividad, aunque no sólo, es un factor muy importante en la innovación. Si ejerces un rol de liderazgo y necesitas fomentar la creatividad en tu equipo, este...
Las 8 características de las organizaciones del futuro
Recientemente, he leído el libro “Las organizaciones exponenciales” de Salim Smail y quiero compartir contigo mi resumen personal. Estas organizaciones sorprenden mucho. Están creando un impacto 10 veces mayor que otras empresas de su misma industria y lo están...
¿Sobrevives o construyes? Las 4 claves para ponerse en marcha
Hoy quiero compartir contigo las 4 claves que deben poner en marcha las organizaciones que quieran entrar en modo construir. Hace tan solo unos días, tuve el placer de impartir un taller en la Jornada EQUÍPATE "Los retos para el Área de Personas en el entorno COVID”...
¿Cómo rediseñar los roles de tu organización?
La transformación digital exige a las empresas, entre muchas otras cosas, una manera distinta de relacionarse con los clientes, por lo que los puestos o roles que tienen ésta como principal función deberán someterse a un profundo proceso de cambio. Cuando nos...
¿Vives en una organización inteligente?
"Mientras gestionamos la crisis inmediata no debemos perder de vista las oportunidades” Esta pandemia es uno de esos hechos "muy poco probables" que han impactado de forma extraordinaria en nuestras vidas, en nuestro hogares, en nuestras empresas e instituciones. En...
