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Las relaciones humanas no deben dejarse al azar

Las relaciones humanas no deben dejarse al azar

La socialización laboral es el proceso mediante el cual los profesionales que trabajan en una organización adquieren las habilidades sociales y conocimientos necesarios para integrarse, desarrollarse y trabajar eficazmente dentro de su organización. Este proceso se ha visto transformado significativamente por la adopción de modelos de trabajo híbridos, donde la interacción no se limita a un espacio físico común, sino que se extiende a entornos virtuales, lo cual ha abierto nuevas vías para la colaboración y la gestión del talento.

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