Monday Happy Monday · Inicio

Els 6 factors que dificulten la innovació en l’empresa

Són ja molts els projectes de consultoria i formació en innovació que portem a l’esquena a Monday Happy Monday. Avui vull compartir amb tu algunes de les coses que hem vist al llarg d’aquests últims anys i que a…

La emoción y la acción son las llaves del aprendizaje… también en remoto

La palabra experiencia se ha colado en nuestro lenguaje desde hace ya unos cuantos años. Ahora ya no hacemos planes con la familia, organizamos eventos en nuestras empresas o definimos el proceso que seguirá un cliente…

L’emoció i l’acció són les claus de l’aprenentatge… també de manera remota

La paraula experiència s’ha introduït al nostre llenguatge des de ja fa uns quants anys. Ara ja no fem plans amb la família, organitzem esdeveniments a les nostres empreses o definim el procés que seguirà un client per…

Los principales ejes del cambio y posibles respuestas al #futureofwork

No somos videntes, pero hace ya unos años que los investigadores de tendencias, o también llamados coolhunters , se están encargando de capturar, documentar, interpretar y transmitir información que nos ayuda a…

Els principals eixos del canvi i possibles respostes al #futureofwork

No som vidents, però ja fa uns anys que els investigadors de tendències, o coolhunters, s’estan encarregant de capturar, documentar, interpretar i transmetre informació que ens ajuda a imaginar com serà el futur més…

¿Negar o Crear? Teoría U: Liderar desde el futuro a medida que emerge

Hará ya unos 5 años que leí la Teoría U de Otto Scharmer : Liderar desde el futuro a medida que emerge . Scharmer es profesor del Massachusetts Institute of Technology y cofundador del Presencing Institute . Su libro…

Negar o Crear? Teoria O: Liderar des del futur a mesura que emergeix

Farà ja uns 5, anys vaig llegir la Teoria U d’Otto Scharmer : Liderar des del futur a mesura que creix . Scharmer és un professor de Massachusetts Institute of Technology i cofundador del Presencing Institute . El seu…

Las 7 claves para comunicar el propósito de tu organización

El primer discurso de Demóstenes , uno de los oradores más relevantes de la historia y un importante político ateniense, fue tan malo que su audiencia se rio de él. Mientras caminaba hacia su casa desanimado y…

Les 7 claus per a comunicar el propòsit de la teva organització

El primer discurs de Demòstenes , un dels oradors més rellevants de la història i un important polític atenès, va ser tan dolent que la seva audiència va riure d’ell. Mentre caminava cap a la seva casa desanimat i…

¿Eres Giver o Taker? ¿Cómo deben ser los equipos para innovar?

Hace unas semanas en un workshop con un equipo muy conectado con su reto, una de las personas lo paró todo y dijo en voz alta y con firmeza “¿De verdad que os parece bien esto que hemos decidido? ¡Creo que nos estamos…