En los últimos meses, he tenido la suerte de estudiar el programa «Business Agility» en Esade . Si me permitís una mínima dosis de vanidad, me gustaría hablar de una de mis fortalezas y esta, según la prueba de Clifton…
La Sociocràcia 3.0 proposa set principis. Un dels més poderosos és el consentiment: prendre decisions quan no hi ha cap motiu prou important per no provar-les.
Quin valor aportes a la teva empresa, als teus companys, clients i proveïdors? Posar el focus en el valor que reben els altres transforma la manera de treballar.
Te has preguntado alguna vez, ¿cuál es el valor ofreces a tu empresa? ¿Y a tus compañeros y compañeras? ¿Y a tus clientes? ¿Y a tus proveedores? ¿Y en conjunto, sabrías describir qué valor estáis ofreciendo como…
Los 10 pasos para diseñar la propuesta de valor de Recursos Humanos “Necesitamos saber hacia dónde vamos…” Así es como están empezando últimamente muchas conversaciones con algunos Directores de Recursos Humanos de la…
«Necessitem saber cap on anem…». Cada vegada més responsables de Recursos Humans es qüestionen com pot aportar valor real la funció de persones al negoci. Dissenyar la proposta de valor és un bon punt de partida.