Agilitzant la «maleïda» avaluació de l’acompliment!
L’educació és una via de doble sentit: sovint, som els professors qui aprenem dels nostres estudiants. Aquest article explora com aplicar Agile a l’avaluació de l’acompliment.
¡Agilizando la «dichosa» Evaluación del Desempeño!
La educación es una vía de doble sentido; a menudo, somos los profesores quienes aprendemos de nuestros estudiantes. Inspirado por las ideas de un estudiante en mis clases sobre Agile, este post explora un enfoque…
Els 10 passos per dissenyar la proposta de valor de Recursos Humans
«Necessitem saber cap on anem…». Cada vegada més responsables de Recursos Humans es qüestionen com pot aportar valor real la funció de persones al negoci. Dissenyar la proposta de valor és un bon punt de partida.
Los 10 pasos para diseñar la propuesta de valor de Recursos Humanos
Los 10 pasos para diseñar la propuesta de valor de Recursos Humanos “Necesitamos saber hacia dónde vamos…” Así es como están empezando últimamente muchas conversaciones con algunos Directores de Recursos Humanos de la…
L’extended workforce i el rol de RRHH
L’organització trèvol de Charles Handy ja anticipava una força de treball formada per talent intern i extern. Amb l’augment dels freelancers, RRHH necessita integrar, planificar i gestionar tota aquesta extended workforce.
La extended workforce y el rol de RRHH
La extended workforce y el rol de RRHH Yo lo uso (el trébol) para describir una organización: tres tipos de empleados y una sola compañía. Los trabajadores principales, los que son indispensables, son la primera hoja.…