Lo experimento cada semana en las sesiones con nuestros clientes: las organizaciones que trabajan alrededor de retos reales y ponen a sus equipos a resolverlos se llevan más allá de la solución un conocimiento…
Les organitzacions que treballen sobre reptes reals i posen els equips a resoldre’ls s’enduen, més enllà de la solució, un coneixement compartit i aplicable que eleva la qualitat del desenvolupament del talent.
¡Nuevo informe sobre el entorno laboral híbrido! [Descarga] La socialización laboral es el proceso mediante el cual los profesionales que trabajan en una organización adquieren las habilidades sociales y conocimientos…
Nou informe sobre l’entorn laboral híbrid: la socialització laboral ha canviat i les organitzacions han de cuidar de manera intencional la qualitat de les relacions humanes.
La segunda historia de hoy es sobre mí. Tengo 51 años y nací en Barcelona. Fui una niña feliz, hija única de una madre que se dedicó a criarme y un padre que trabajó duro en una fábrica gran parte de su vida. Fui a la…
La segona història d’avui és sobre mi. Tinc 51 anys i vaig néixer a Barcelona. Vaig ser una nena feliç, filla única d’una mare que es va dedicar a criar-me i un pare que va treballar intensament en una fàbrica gran…
Voy a empezar este post como el discurso de Steve Jobs en la Universidad de Stanford en 2005: Hoy os quiero explicar 3 historias sobre el mundo del trabajo y sobre mi vida. Nada especial. Son sólo 3 historias que…
Començaré aquest post com el discurs de Steve Jobs a la Universitat de Stanford en 2005: Avui us vull explicar 3 històries sobre el món del treball i sobre la meva vida. Gens especial. Són només 3 històries que…