Innovació

Ets Giver o Taker? Com han de ser els equips per a innovar?

Ets Giver o Taker? Com han de ser els equips per a innovar?

Fa unes setmanes en un workshop amb un equip molt connectat amb el seu repte, una de les persones ho va parar tot i va dir en veu alta i amb fermesa “De veritat que us sembla bé això que hem decidit? Crec que ens estem equivocant!”…. Buscar el consens en un equip que...

Recepta per a elaborar un bon #Brainstorming

Recepta per a elaborar un bon #Brainstorming

Segons una Enquesta d'Innovació del The Economist, la meitat del creixement actual de l'economia estatunidenca prové d'empreses que no existien fa 10 anys. Els titans corporatius comencen a témer a “les noies i nois del garatge”. “Innovar o morir” no és en va una...

Els 12+1 aprenentatges per a un futur més humà

Els 12+1 aprenentatges per a un futur més humà

El 2020 ens va posar el món potes enlaire. Però a la Maite i a mi, el 2020 ens va portar també un regal en forma de programa de televisió. Un regal del qual al principi "només" vèiem la caixa i el llaç ben fúcsia. Però a poc a poc ho vam anar desembolicant... en això...

Com formular correctament un problema per innovar

Com formular correctament un problema per innovar

Els psicòlegs diem que el cervell és propens a saltar directament del problema a la solució sense aturar-se a definir el problema amb claredat. Aquests "salts a conclusions" són efectius quan els realitzen experts i ens trobem en entorns difícils, o bé en entorns...

#MesReptes i #MenysComissions

#MesReptes i #MenysComissions

Avui li manllevo el títol d'aquest post a l'equip directiu de la FUB. Aquest hashtag va ser la seva conclusió després d'haver estat treballant durant 4 divendres al matí, vivint i convivint l'experiència d'aprendre Design Thinking a través de reptes reals. ELS SEUS...

Com NO fomentar la innovació i la creativitat en l’organització

Com NO fomentar la innovació i la creativitat en l’organització

Fa unes setmanes escrivia sobre com els líders podien fomentar la innovació i la creativitat en els seus equips. Tanmateix, una altra manera d’aprendre a ser un bon líder en l’àmbit de la innovació és sabent allò que NO s’ha de fer. En el MIT Massachusetts Institute...

Ja fas ús del mentoring per a innovar?

Ja fas ús del mentoring per a innovar?

COM VAIG CONÈIXER EL MENTORING Quan miro enrere en la meva carrera professional, en els seus inicis, sempre penso que hauria d'haver lluitat per trobar una Mentora que m'acompanyés en el desenvolupament de la meva vida professional. Per sort, amb el temps… vaig...

Cómo fomentar la creatividad de tu equipo

Cómo fomentar la creatividad de tu equipo

Treballis en el sector que treballis, segur que avui necessiteu innovar més que mai a la teva organització. La creativitat, encara que no només, és un factor molt important en la innovació. Si exerceixes un rol de lideratge i necessites fomentar la creativitat en el...

Les 8 característiques de les organitzacions del futur

Les 8 característiques de les organitzacions del futur

Recentment, he llegit el llibre “Les organitzacions exponencials” de Salim Smail i vull compartir amb tu el meu resum personal. Aquestes organitzacions sorprenen molt. Estan creant un impacte 10 vegades major que altres empreses de la seva mateixa indústria i l'estan...

Sobreviure o construir? Les 4 claus per a posar-se en marxa

Sobreviure o construir? Les 4 claus per a posar-se en marxa

Avui vull compartir amb tu les 4 claus que han de posar en marxa les organitzacions que vulguin entrar en manera construir. Fa tan sols uns dies, vaig tenir el plaer d'impartir un taller en la Jornada EQUIPA'T" Els reptes per a l'Àrea de Persones en l'entorn COVID”...

Com redissenyar els rols de la teva organització?

Com redissenyar els rols de la teva organització?

La transformació digital exigeix a les empreses, entre moltes altres coses, una manera diferent de relacionar-se amb els clients, per la qual cosa els llocs o rols que tenen aquesta com a principal funció hauran de sotmetre's a un profund procés de canvi. Quan ens...

Vius en una organització intel·ligent?

Vius en una organització intel·ligent?

"Mentre gestionem la crisi immediata no hem de perdre de vista les oportunitats” Aquesta pandèmia és un d'aquests fets "tan poc probables" que han impactat de manera extraordinària a les nostres vides, a les nostres llars, a les nostres empreses i institucions. En un...

Subscriu-t'hi

Introdueix el teu correu per rebre novetats i actualitzacions de Monday Happy Monday

Empreses

Projectes

Persones

Pin It on Pinterest