por Alicia Linares Roger | May 15, 2023 | Historias reales, Innovación, Metodologías de Trabajo
En el contexto social y empresarial de hoy en día, la innovación puede desempeñar un papel clave para la transformación y el avance hacia el cumplimiento de la agenda 2030 de los Objetivos de Desarrollo Sostenible. En Monday Happy Monday nos enorgullece trabajar con...
por Maite Moreno Bosch | Mar 20, 2023 | Metodologías de Trabajo, Tendencias
El Síndrome de Procusto, también conocido como el Síndrome del estirador, es una metáfora que se refiere a la práctica de forzar la conformidad en situaciones donde debería haber naturalmente diversidad. La metáfora tiene su origen en la mitología griega, donde...
por Maite Moreno Bosch | Feb 25, 2023 | Metodologías de Trabajo, Tendencias
La clave del éxito en el teletrabajo Se ha cumplido un tiempo desde la implementación de la ley 10/2021 sobre el teletrabajo y es hora de evaluar su impacto. Los expertos indican que la regulación es demasiado exhaustiva y conlleva una gran cantidad de formalidades y...
por Maite Moreno Bosch | Jul 14, 2022 | Innovación, Metodologías de Trabajo
Tras el éxito de “Cómo redactar un insight y no morir en el intento” llega la segunda parte “Cómo enfocar un problema y no morir en el intento” Los problemas deben enfocarse Primera lección: los problemas deben enfocarse. ¿Qué significa realmente eso? Significa que...
por Maite Moreno Bosch | Jun 23, 2022 | Innovación, Metodologías de Trabajo
Las organizaciones disponen de mucha información, pero fallan a la hora de convertirla en inteligencia. ¿Por qué? Existe una ausencia generalizada de una metodología que permita convertirla en los tan preciados insights. Pero, ¿qué es un insight? ¿Un descubrimiento?...
por Alicia Linares Roger | Jun 16, 2022 | Innovación, Metodologías de Trabajo
Hoy os traigo una pequeña reflexión que me acompaña desde hace un tiempo. ¿Por qué soy fan del Design Thinking y del Personal Branding? Ya sabéis que llevo en mi mochila más de una herramienta que me ayuda en el proceso de acompañar tanto a personas como...
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