Innovació al pur estil Rosalía
🔛 Sabíeu que darrere de cada innovació disruptiva hi ha una actitud que desafia allò convencional? La cantant Rosalía ens ha mostrat com.
La innovació és una estratègia essencial per al món d’avui. I quan parlem d’innovació, parlem de crear algun producte, servei o experiència nova, de millorar-ne alguns ja existents o fins i tot d’utilitzar-la com a estratègia de valor per resoldre des d’un altre lloc els reptes als quals ens enfrontem diàriament a les organitzacions.
Mentre moltes persones veuen la innovació com a sinònim de tecnologia, a Monday Happy Monday sabem que hi ha molt més a l’horitzó. La innovació humanocentrista és el nostre camp de joc, on les persones, no la tecnologia, són les protagonistes. Nosaltres creiem fermament que la clau per CREAR, MILLORAR o RESOLDRE reptes actuals és entendre primer qui es beneficiarà de les nostres solucions. Les primeres preguntes que sempre ens hauríem de fer són: qui és al centre? Per a qui és? Quines necessitats té? Quina ha estat la seva experiència fins ara? En quin context es troba?… I una infinitat de preguntes que ens permetin posar-nos primer al lloc d’aquestes persones. Aquesta hauria de ser sempre la nostra casella de sortida.
La nostra actitud multiplica x 1.000 els resultats
Avui dia tenim metodologies molt provades i utilitzades com el ja famós Design Thinking, que poden permetre a les persones recórrer el camí del procés d’innovació de manera segura, àgil i eficient. Design Thinking és la metodologia mare, però després n’han sorgit d’altres els últims anys que s’adapten de forma més òptima a la resolució d’un tipus de reptes o d’altres. Una de les meves preferides és la concebuda per Jake Knapp i el seu equip a Google Ventures: Design Sprint. M’apassiona la seva rapidesa, flexibilitat i com comences el dia 1 amb un llenç pràcticament en blanc per anar progressant i arribar al final del quart dia amb allò que necessitaves crear entre les mans. És el més semblant a fer màgia que he fet a la meva vida! 😃
Però més enllà de les metodologies, que són grans aliades, avui m’agradaria reflexionar amb vosaltres sobre quina hauria de ser la nostra actitud quan iniciem un procés d’innovació.
Personalment, crec que l’esperit crític està enormement sobrevalorat i, a l’altre pol, també crec que l’actitud positiva està veritablement menystinguda. Des de la meva experiència, quan un equip es disposa a crear alguna cosa nova, la mentalitat positiva i constructiva multiplica per mil els resultats que aquell equip aconsegueix obtenir en el seu procés d’innovació. No em considereu naïf, però crec que hem de deixar l’esperit crític per a les etapes més avançades dels processos d’innovació. Al principi, l’actitud constructiva i el convenciment que realment podem crear alguna cosa espectacular han d’estar al cor i a la ment de totes les persones que emprenen aquest camí.
L’esperit crític està enormement sobrevalorat i, a l’altre pol, l’actitud positiva està veritablement menystinguda.
Otto Scharmer, al seu llibre Teoria U: liderar des del futur a mesura que emergeix, ens detalla cadascuna de les set etapes d’aquest espectacular model de desenvolupament organitzatiu. Ara bé, més enllà de les etapes, que podeu descobrir al llibre, m’agradaria referir-me a una cosa essencial que ell posa al centre del model: ment, cor i voluntat oberts. Que bé que ho explica el Sr. Scharmer! És exactament a això a què em refereixo amb la importància de tenir una actitud constructiva en tot moment!
Escolteu, des de la meva primera immersió en el món de la innovació el 2015, cada projecte ha estat una gran oportunitat plena d’aprenentatges. He pogut compartir projectes d’innovació amb persones diverses, d’organitzacions diferents i amb propòsits realment diferents. Però després d’uns anys com a facilitadora d’aquest tipus de processos, us puc assegurar que, quan et trobes amb un equip que CREU QUE POT CREAR ALGUNA COSA ESPECTACULAR, l’energia flueix diferent i aquest poder es contagia i multiplica per 1.000 els resultats.
La Rosalía
Per si encara no esteu convençuts, permeteu-vos deixar-vos inspirar pel món de fora. Un cas emblemàtic d’aquest poder és la cantant Rosalía, la trajectòria de la qual és un exemple viu del poder de l’actitud i de la mentalitat oberta en els processos d’innovació i creativitat. Ha demostrat aquests anys que, per assolir alguna cosa extraordinària, el primer pas és creure fermament en la possibilitat de crear alguna cosa gran. Rosalía no es va instal·lar en el pensament crític ni en les limitacions del que ja estava establert. Ben al contrari, es va submergir en el llegat del flamenc i, des d’allà, es va llançar a explorar, barrejar i reinventar.
Ment, cor i voluntat oberts disposats a experimentar i a trencar barreres!
A Monday Happy Monday, creiem fervorosament en el poder de la innovació a través d’un enfocament humanocentrista. Creiem que una actitud positiva és l’ingredient secret per transformar idees en realitats rellevants i duradores. Si necessiteu elevar els vostres projectes amb estratègies innovadores que posin les persones al centre, us convidem a descobrir com podem fer màgia juntes. Contacteu-nos avui i regaleu-vos el plaer de transformar reptes en oportunitats espectaculars.
BONUS TRACK
Gaudiu-la. El seu poder la va portar a escenaris reservats només per a unes poques persones.