{"id":9815,"date":"2024-06-25T15:47:05","date_gmt":"2024-06-25T14:47:05","guid":{"rendered":"https:\/\/mondayhappymonday.com\/dar-el-maximo-no-es-una-opcion-es-la-opcion\/"},"modified":"2024-06-25T15:53:59","modified_gmt":"2024-06-25T14:53:59","slug":"dar-el-maximo-no-es-una-opcion-es-la-opcion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mondayhappymonday.com\/en\/dar-el-maximo-no-es-una-opcion-es-la-opcion\/","title":{"rendered":"Dar el m\u00e1ximo no es una opci\u00f3n, es LA opci\u00f3n"},"content":{"rendered":"

Hace unos meses escrib\u00ed La amabilidad no es un ‘nice to have’, es un ‘must’<\/em><\/strong> motivada por diversas experiencias tanto como facilitadora<\/strong> de procesos de innovaci\u00f3n como en mi labor docente<\/strong> en la Facultat d\u2019Educaci\u00f3 de la Universitat de Barcelona<\/strong>. Ese art\u00edculo reson\u00f3 con muchas personas y recib\u00ed valiosas reflexiones que me hicieron muy feliz. En ese art\u00edculo, promet\u00ed escribir sobre \u201cdar el m\u00e1ximo\u201d. Y como lo prometido, es deuda, pues hoy, cumplo esa promesa.<\/p>\n

Dar el m\u00e1ximo no es una opci\u00f3n, es LA opci\u00f3n. Esta afirmaci\u00f3n puede sonar a libro de autoayuda, pero la profundidad de decidir actuar desde nuestros valores personales va mucho m\u00e1s all\u00e1 de estrategias r\u00e1pidas. Para m\u00ed, \u201cdar el m\u00e1ximo\u201d es un valor personal, cercano al compromiso, la responsabilidad y la perseverancia. Es esa motivaci\u00f3n intr\u00ednseca que te impulsa a querer mejorar continuamente, a aprender siempre, a descubrir y a no conformarte con lo de siempre y a innovar constantemente.<\/p>\n

Principio, actitud, valor\u2026 \u00bfPodr\u00eda llegar a ser incluso una filosof\u00eda de vida?<\/h3>\n

Quiz\u00e1s no siempre es dar el m\u00e1ximo, pero s\u00ed siempre es dar un poco m\u00e1s. Creo que las personas que van siempre un poco m\u00e1s all\u00e1 son esas que verdaderamente dejan huella en la memoria de todas aquellas con las que han trabajado, estudiado o colaborado. Porque las personas que dan siempre un poco m\u00e1s nunca pasan desapercibidas.<\/p>\n

Dar el m\u00e1ximo en cada una de las cosas que haces puede sonar agotador. \u00a0Ciertamente, hay que sopesar cuando toca y cuando no toca tanto. Pero y si pensamos en todo lo que nos llevamos a nivel personal en t\u00e9rminos de satisfacci\u00f3n personal, de aprendizajes significativos, de hallazgos inesperados, de resultados profesionales, etc. Porque la alternativa, \u00bfcu\u00e1l es? Pasar de puntillas por los temas, los proyectos, las reuniones, las colaboraciones, \u00bf\u2026 sin dejar ni rastro de mi presencia? \u00bfQu\u00e9 recuerdo quedar\u00e1 de m\u00ed entonces? \u00bfQu\u00e9 reputaci\u00f3n estoy construyendo? Y de este paso de puntillas, \u00bfyo, qu\u00e9 me estoy llevando realmente?<\/p>\n

Lo que haces marca la diferencia, y tienes que decidir qu\u00e9 tipo de diferencia quieres marcar<\/em> \u2013 Jane Goodall<\/p><\/blockquote>\n

Dar o recibir<\/h3>\n

Cuando pienso en dar el m\u00e1ximo, no me refiero \u00fanicamente a la ejecuci\u00f3n t\u00e9cnica de mis funciones, sino al desempe\u00f1o profesional en toda su amplitud. Es decir, se trata de hacerlo lo mejor posible y tambi\u00e9n de hacerlo en armon\u00eda con las personas que me rodean.<\/p>\n

El psic\u00f3logo organizacional Adam Grant<\/strong>, que ha investigado sobre c\u00f3mo las personas nos comportamos en los entornos profesionales, en su libro Give and Take<\/em>, nos cuenta que hay dos tipos de personas. Las takers<\/em> [oportunistas] que son habitualmente egoc\u00e9ntricas y piensan solo en lo que las dem\u00e1s pueden hacer por ellas. Y las personas givers<\/em> [altruistas] est\u00e1n enfocadas en asegurar que las dem\u00e1s tambi\u00e9n ganen. Son las que m\u00e1s de una vez te pueden preguntar \u00bfEn qu\u00e9 puedo ayudarte? Las givers habitualmente tienen claro su valor y c\u00f3mo y cu\u00e1ndo lo pueden aportar a los dem\u00e1s.<\/p>\n

Seg\u00fan Adam Grant, la mayor\u00eda somos matchers<\/em>, es decir, damos a la otra persona en l\u00ednea de lo que hemos recibido. Buscamos un equilibro entre el dar y el recibir. Adam Grant nos dice que esta es una manera \u201csegura\u201d de vivir la vida, pero \u00bfser\u00e1 la mejor?<\/p>\n

\u00bfY yo qu\u00e9 me doy?<\/h3>\n

Siguiendo las ideas de Adam Grant, \u00e9l sostiene que \u201cLa generosidad crea una cadena de dobles ganadores: ayuda a aquellos que reciben y tambi\u00e9n beneficia a aquellos que dan\u201d<\/em>. Personalmente, comparto plenamente esta perspectiva de que las personas que dan el m\u00e1ximo habitualmente se llevan carros llenos de valor de vuelta. Pero es curioso observar como a pesar de esto, a veces ponemos demasiado el foco en lo que nos dem\u00e1s nos dan, para m\u00ed, de forma equivocada. Pero \u00bfy yo? \u00bfYo que me doy a m\u00ed misma?<\/p>\n

La generosidad crea una cadena de dobles ganadores: ayuda a aquellos que reciben y tambi\u00e9n beneficia a aquellos que dan – <\/em>Adam Grant.<\/p><\/blockquote>\n

No es sencillo aterrizar esto en situaciones concretas, porque cada persona tenemos nuestras realidades y circunstancias. Pero echa la vista atr\u00e1s y recuerda aquel proyecto personal o profesional del que m\u00e1s satisfecho o satisfecha te sientes. \u00bfQui\u00e9n fue clave all\u00ed? Posiblemente t\u00fa.<\/p>\n

Claro que a veces hay decepciones donde nosotros damos el m\u00e1ximo y no conseguimos lo que esper\u00e1bamos de vuelta. Pero desde mi perspectiva, dar el m\u00e1ximo es como cuando en una marat\u00f3n puedes salir desde el primer caj\u00f3n de la l\u00ednea de salida, en disposici\u00f3n de aprovechar cualquier oportunidad que se presente. Luego, claro est\u00e1, la carrera es larga y siempre existen circunstancias que se escapan de nuestro control. Aun as\u00ed, nuestra preparaci\u00f3n y esfuerzo, antes y durante, nos dan la mejor oportunidad posible para enfrentar cada desaf\u00edo.<\/p>\n

\u00bfSe puede innovar sin dar el m\u00e1ximo?<\/h3>\n

Era inevitable, traerme el \u201cdar el m\u00e1ximo\u201d a los procesos de innovaci\u00f3n, as\u00ed que estos d\u00edas tambi\u00e9n me hice esta pregunta: \u00bfSe puede innovar sin dar el m\u00e1ximo? Pensaba en los proyectos donde hemos tenido m\u00e1s impacto como Monday Happy Monday<\/strong>. La verdad es que es dif\u00edcil imaginarse un proceso de innovaci\u00f3n verdadero sin dar el m\u00e1ximo.<\/p>\n

Todas y cada una de las personas que participan de un modo u otro deben tener la voluntad expl\u00edcita de ir un poco m\u00e1s all\u00e1: investigadoras, facilitadoras, el equipo impulsor, el equipo de dise\u00f1o, las personas testers, etc. Y es que un proceso de innovaci\u00f3n no tira adelante con medias tintas.<\/p>\n

La innovaci\u00f3n, y sobre todo la humano centrista, requiere de una observaci\u00f3n con mucha agudeza en la primera etapa de la investigaci\u00f3n y de tener voluntad de cuestionarlo todo para poder profundizar en las necesidades y las realidades de las personas que est\u00e1n en el centro del proceso. Requiere de potenciar al m\u00e1ximo el pensamiento creativo en la etapa de divergencia y de abrirse al descubrimiento de las otras personas implicadas en el proceso.<\/p>\n

Finalmente, exige esforzarse por alinearse para crear conjuntamente. Y c\u00f3mo no, esforzarse por hacer una realidad todo lo nuevo que se ha ideado, siendo capaz de vencer las resistencias de las rutinas establecidas.<\/p>\n

Volviendo al principio…<\/strong><\/p>\n

\n

Creo firmemente que dar el m\u00e1ximo no es una opci\u00f3n. Es LA opci\u00f3n. Te invito a reflexionar: \u00bfC\u00f3mo aplicas este valor en tu vida diaria? Ser\u00eda genial si compartes tus experiencias. Estoy convencida de que junt@s podemos crear un impacto positivo y duradero.<\/p>\n<\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Hace unos meses escrib\u00ed La amabilidad no es un ‘nice to have’, es un ‘must’ motivada por diversas experiencias tanto como facilitadora de procesos de innovaci\u00f3n como en mi labor docente en la Facultat d\u2019Educaci\u00f3 de la Universitat de Barcelona. Ese art\u00edculo reson\u00f3 con muchas personas y recib\u00ed valiosas reflexiones que me hicieron muy feliz. 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