{"id":8865,"date":"2023-05-15T18:00:21","date_gmt":"2023-05-15T17:00:21","guid":{"rendered":"https:\/\/mondayhappymonday.com\/innovacion-equidad-genero\/"},"modified":"2023-05-31T21:37:29","modified_gmt":"2023-05-31T20:37:29","slug":"innovacion-equidad-genero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mondayhappymonday.com\/en\/innovacion-equidad-genero\/","title":{"rendered":"DONAVALOR.CAT: Innovaci\u00f3n para la Equidad de G\u00e9nero ✨"},"content":{"rendered":"

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En el contexto social y empresarial de hoy en d\u00eda, la innovaci\u00f3n puede desempe\u00f1ar un papel clave para la transformaci\u00f3n y el avance hacia el cumplimiento de la agenda 2030 de los Objetivos de Desarrollo Sostenible. En Monday Happy Monday nos enorgullece trabajar con personas y organizaciones visionarias y determinadas que buscan impulsar proyectos innovadores con un impacto significativo en la sociedad. Por eso, en este art\u00edculo compartiremos el caso de \u00e9xito de c\u00f3mo se gest\u00f3, ide\u00f3, prototip\u00f3 y desarroll\u00f3 lo que ser\u00e1 el futuro portal DONAVALOR.CAT. Un portal que incidir\u00e1 en el ODS n\u00famero 5 de igualdad de g\u00e9nero. Cabe destacar que esta ha sido una iniciativa desarrollada gracias al impulso del equipo de la COELL<\/strong> (Confederaci\u00f3 d’Empresaris de Lleida<\/em>), de su Espai Dona<\/em> y del apoyo del Ajuntament de Lleida<\/em><\/strong>, as\u00ed como con la colaboraci\u00f3n de todo un conjunto de agentes sociales y empresariales de las Terres de Lleida<\/em>.<\/p>\n<\/blockquote>\n

Contexto y desaf\u00edo<\/strong><\/h3>\n

En el a\u00f1o 2021, los responsables de la COELL decidieron poner la mirada en las mujeres y las empresas despu\u00e9s de tomar conciencia del retroceso que hab\u00eda sufrido la realidad laboral de las mujeres en las Tierras de Lleida a ra\u00edz de la crisis sanitaria y social del COVID. La primera fase del proyecto consisti\u00f3 en la organizaci\u00f3n de un encuentro con todos los agentes empresariales, sociales y de la administraci\u00f3n p\u00fablica implicados en el contexto de las oportunidades laborales de las mujeres en las Tierras de Lleida. En este encuentro se recopil\u00f3 informaci\u00f3n sobre la situaci\u00f3n actual de las mujeres en el mercado laboral de la zona, as\u00ed como se identificaron las barreras y las oportunidades existentes. El encuentro estuvo dinamizado por Monday Happy Monday, quien se encarg\u00f3 de dise\u00f1ar la sesi\u00f3n colaborativa de an\u00e1lisis y extraer un resumen de la situaci\u00f3n actual de las oportunidades laborales de las mujeres en las Tierras de Lleida y los principales desaf\u00edos. Finalmente, debido a su capacidad de impacto y la posibilidad de hacerlo realidad, se acord\u00f3 que el primer desaf\u00edo que se abordar\u00eda ser\u00eda la creaci\u00f3n de una red de mujeres de las Tierras de Lleida para aumentar las oportunidades de empleo y formaci\u00f3n. As\u00ed, la COELL en el a\u00f1o 2022 impuls\u00f3 la creaci\u00f3n de un equipo de dise\u00f1o con representaci\u00f3n de todos los agentes para dise\u00f1ar el futuro portal DONAVALOR.CAT<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 es el portal DONAVALOR.CAT?<\/strong><\/h3>\n

Es un portal digital que tiene el prop\u00f3sito de contribuir a la b\u00fasqueda de empleo de las mujeres, proporcion\u00e1ndoles un espacio digital para encontrar trabajo y desarrollarse profesionalmente, y aplicar la tecnolog\u00eda en beneficio de las empresas. Se prev\u00e9 que este portal se convertir\u00e1 en un punto de encuentro virtual para conectar a mujeres profesionales con empresas interesadas en la diversidad y la igualdad de g\u00e9nero. Las mujeres podr\u00e1n acceder al servicio de empleo, al servicio de formaci\u00f3n y al servicio de mentor\u00eda. Las empresas podr\u00e1n acceder al servicio de empleo y tambi\u00e9n al servicio de formaci\u00f3n que les permita preparar futuras profesionales con una preparaci\u00f3n espec\u00edfica y ajustada a las necesidades laborales actuales. Adem\u00e1s, este portal contar\u00e1 con una alta dosis de humanizaci\u00f3n: una gestora de la plataforma que ser\u00e1 el puente entre las mujeres y las empresas y est\u00e1 a su servicio.<\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo se ha ideado, prototipado y preparado para implementar?<\/strong><\/h3>\n

Este portal se ha dise\u00f1ado en dos etapas. Para la primera etapa, en 2022, se utiliz\u00f3 la metodolog\u00eda Design Sprint<\/strong> desarrollada por Jake Knapp en Google Ventures. Este es un enfoque \u00e1gil y colaborativo para acelerar el proceso de innovaci\u00f3n. Consiste en un marco de trabajo estructurado que permite a los equipos abordar desaf\u00edos complejos y encontrar soluciones creativas en un corto per\u00edodo de tiempo, generalmente de cuatro d\u00edas. Durante este proceso, se combinan t\u00e9cnicas de pensamiento de dise\u00f1o, lluvia de ideas, prototipado y pruebas r\u00e1pidas. La metodolog\u00eda ‘Design Sprint’ nos permiti\u00f3 la generaci\u00f3n de ideas innovadoras en poco tiempo, la reducci\u00f3n de riesgos y costos al validar conceptos antes de invertir en su desarrollo completo, la alineaci\u00f3n y colaboraci\u00f3n efectiva entre los miembros del equipo, y la creaci\u00f3n de soluciones centradas en los usuarios al involucrarlos desde las primeras etapas del proceso de innovaci\u00f3n. En una segunda etapa, en 2023, se utiliz\u00f3 el Service Blue Print<\/strong> y tambi\u00e9n algunas herramientas propias de los desarrolladores que trabajan bajo el enfoque de las metodolog\u00edas \u00e1giles. La metodolog\u00eda ‘Service Blueprint’ es una herramienta poderosa para comprender y dise\u00f1ar experiencias de servicio de manera integral. Esta metodolog\u00eda permite a los equipos visualizar y analizar el flujo de la experiencia que se est\u00e1 creando, identificando todas las interacciones y puntos de contacto entre las diferentes figuras que convivir\u00e1n en el portal. La metodolog\u00eda ‘Service Blueprint’ ayuda a identificar oportunidades de optimizaci\u00f3n y fomenta una comprensi\u00f3n profunda de los procesos. En definitiva, permite al equipo tomar buenas decisiones para ofrecer experiencias de cliente excepcionales y optimizar los resultados del negocio.<\/p>\n

\u00bfCu\u00e1l ser\u00e1 el impacto social? <\/strong><\/h3>\n

En cuanto al futuro de DONAVALOR, creemos que este portal dejar\u00e1 un legado significativo para la comunidad. Entre todas las personas, se ha creado un espacio de confianza para las mujeres, ofreciendo acceso a recursos y oportunidades para su formaci\u00f3n y desarrollo profesional. Adem\u00e1s, consideramos que la COELL, el Ayuntamiento de Lleida y todos los agentes implicados, con el apoyo de Monday Happy Monday, han sido capaces de promover algo que puede lograr la transformaci\u00f3n social, visibilizando la importancia de la igualdad de g\u00e9nero en el \u00e1mbito laboral y contribuyendo a la construcci\u00f3n de una sociedad m\u00e1s justa y equitativa. Finalmente, queremos destacar la importancia de la inteligencia colectiva en este proyecto. La COELL ha logrado reunir a todos los agentes empresariales, sociales y de la administraci\u00f3n p\u00fablica para compartir conocimientos, visi\u00f3n y recursos y, de esta manera, construir conjuntamente un portal de valor para todas las mujeres de las Tierras de Lleida.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 futuro queremos?<\/strong><\/h3>\n

En Monday Happy Monday estamos seguras de que DONAVALOR.CAT dejar\u00e1 un legado importante, que esperamos que evolucione con el tiempo y contribuya a mejorar las oportunidades para las mujeres y las empresas de las Tierras de Lleida. Para nosotros, este es un caso de \u00e9xito muy inspirador de innovaci\u00f3n y como empresa nos entusiasma trabajar con organizaciones que buscan impulsar cambios sociales significativos, como la equidad de g\u00e9nero, en este caso. Esperamos que este ejemplo inspire a otros l\u00edderes, organizaciones o regiones a impulsar la innovaci\u00f3n para crear nuevos futuros m\u00e1s amables y llenos de oportunidades para las personas.<\/p>\n

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En el contexto social y empresarial de hoy en d\u00eda, la innovaci\u00f3n puede desempe\u00f1ar un papel clave para la transformaci\u00f3n y el avance hacia el cumplimiento de la agenda 2030 de los Objetivos de Desarrollo Sostenible. En Monday Happy Monday nos enorgullece trabajar con personas y organizaciones visionarias y determinadas que buscan impulsar proyectos innovadores con un impacto significativo en la sociedad. Por eso, en este art\u00edculo compartiremos el caso de \u00e9xito de c\u00f3mo se gest\u00f3, ide\u00f3, prototip\u00f3 y desarroll\u00f3 lo que ser\u00e1 el futuro portal DONAVALOR.CAT. Un portal que incidir\u00e1 en el ODS n\u00famero 5 de igualdad de g\u00e9nero. Cabe destacar que esta ha sido una iniciativa desarrollada gracias al impulso del equipo de la COELL<\/strong> (Confederaci\u00f3 d'Empresaris de Lleida<\/em>), de su Espai Dona<\/em> y del apoyo del Ajuntament de Lleida<\/em><\/strong>, as\u00ed como con la colaboraci\u00f3n de todo un conjunto de agentes sociales y empresariales de las Terres de Lleida<\/em>.<\/p><\/blockquote>

Contexto y desaf\u00edo<\/strong><\/h3>

En el a\u00f1o 2021, los responsables de la COELL decidieron poner la mirada en las mujeres y las empresas despu\u00e9s de tomar conciencia del retroceso que hab\u00eda sufrido la realidad laboral de las mujeres en las Tierras de Lleida a ra\u00edz de la crisis sanitaria y social del COVID. La primera fase del proyecto consisti\u00f3 en la organizaci\u00f3n de un encuentro con todos los agentes empresariales, sociales y de la administraci\u00f3n p\u00fablica implicados en el contexto de las oportunidades laborales de las mujeres en las Tierras de Lleida. En este encuentro se recopil\u00f3 informaci\u00f3n sobre la situaci\u00f3n actual de las mujeres en el mercado laboral de la zona, as\u00ed como se identificaron las barreras y las oportunidades existentes. El encuentro estuvo dinamizado por Monday Happy Monday, quien se encarg\u00f3 de dise\u00f1ar la sesi\u00f3n colaborativa de an\u00e1lisis y extraer un resumen de la situaci\u00f3n actual de las oportunidades laborales de las mujeres en las Tierras de Lleida y los principales desaf\u00edos. Finalmente, debido a su capacidad de impacto y la posibilidad de hacerlo realidad, se acord\u00f3 que el primer desaf\u00edo que se abordar\u00eda ser\u00eda la creaci\u00f3n de una red de mujeres de las Tierras de Lleida para aumentar las oportunidades de empleo y formaci\u00f3n. As\u00ed, la COELL en el a\u00f1o 2022 impuls\u00f3 la creaci\u00f3n de un equipo de dise\u00f1o con representaci\u00f3n de todos los agentes para dise\u00f1ar el futuro portal DONAVALOR.CAT<\/p>

\u00bfQu\u00e9 es el portal DONAVALOR.CAT?<\/strong><\/h3>

Es un portal digital que tiene el prop\u00f3sito de contribuir a la b\u00fasqueda de empleo de las mujeres, proporcion\u00e1ndoles un espacio digital para encontrar trabajo y desarrollarse profesionalmente, y aplicar la tecnolog\u00eda en beneficio de las empresas. Se prev\u00e9 que este portal se convertir\u00e1 en un punto de encuentro virtual para conectar a mujeres profesionales con empresas interesadas en la diversidad y la igualdad de g\u00e9nero. Las mujeres podr\u00e1n acceder al servicio de empleo, al servicio de formaci\u00f3n y al servicio de mentor\u00eda. Las empresas podr\u00e1n acceder al servicio de empleo y tambi\u00e9n al servicio de formaci\u00f3n que les permita preparar futuras profesionales con una preparaci\u00f3n espec\u00edfica y ajustada a las necesidades laborales actuales. Adem\u00e1s, este portal contar\u00e1 con una alta dosis de humanizaci\u00f3n: una gestora de la plataforma que ser\u00e1 el puente entre las mujeres y las empresas y est\u00e1 a su servicio.<\/p>

\u00bfC\u00f3mo se ha ideado, prototipado y preparado para implementar?<\/strong><\/h3>

Este portal se ha dise\u00f1ado en dos etapas. Para la primera etapa, en 2022, se utiliz\u00f3 la metodolog\u00eda Design Sprint<\/strong> desarrollada por Jake Knapp en Google Ventures. Este es un enfoque \u00e1gil y colaborativo para acelerar el proceso de innovaci\u00f3n. Consiste en un marco de trabajo estructurado que permite a los equipos abordar desaf\u00edos complejos y encontrar soluciones creativas en un corto per\u00edodo de tiempo, generalmente de cuatro d\u00edas. Durante este proceso, se combinan t\u00e9cnicas de pensamiento de dise\u00f1o, lluvia de ideas, prototipado y pruebas r\u00e1pidas. La metodolog\u00eda 'Design Sprint' nos permiti\u00f3 la generaci\u00f3n de ideas innovadoras en poco tiempo, la reducci\u00f3n de riesgos y costos al validar conceptos antes de invertir en su desarrollo completo, la alineaci\u00f3n y colaboraci\u00f3n efectiva entre los miembros del equipo, y la creaci\u00f3n de soluciones centradas en los usuarios al involucrarlos desde las primeras etapas del proceso de innovaci\u00f3n. En una segunda etapa, en 2023, se utiliz\u00f3 el Service Blue Print<\/strong> y tambi\u00e9n algunas herramientas propias de los desarrolladores que trabajan bajo el enfoque de las metodolog\u00edas \u00e1giles. La metodolog\u00eda 'Service Blueprint' es una herramienta poderosa para comprender y dise\u00f1ar experiencias de servicio de manera integral. Esta metodolog\u00eda permite a los equipos visualizar y analizar el flujo de la experiencia que se est\u00e1 creando, identificando todas las interacciones y puntos de contacto entre las diferentes figuras que convivir\u00e1n en el portal. La metodolog\u00eda 'Service Blueprint' ayuda a identificar oportunidades de optimizaci\u00f3n y fomenta una comprensi\u00f3n profunda de los procesos. En definitiva, permite al equipo tomar buenas decisiones para ofrecer experiencias de cliente excepcionales y optimizar los resultados del negocio.<\/p>

\u00bfCu\u00e1l ser\u00e1 el impacto social? <\/strong><\/h3>

En cuanto al futuro de DONAVALOR, creemos que este portal dejar\u00e1 un legado significativo para la comunidad. Entre todas las personas, se ha creado un espacio de confianza para las mujeres, ofreciendo acceso a recursos y oportunidades para su formaci\u00f3n y desarrollo profesional. Adem\u00e1s, consideramos que la COELL, el Ayuntamiento de Lleida y todos los agentes implicados, con el apoyo de Monday Happy Monday, han sido capaces de promover algo que puede lograr la transformaci\u00f3n social, visibilizando la importancia de la igualdad de g\u00e9nero en el \u00e1mbito laboral y contribuyendo a la construcci\u00f3n de una sociedad m\u00e1s justa y equitativa. Finalmente, queremos destacar la importancia de la inteligencia colectiva en este proyecto. La COELL ha logrado reunir a todos los agentes empresariales, sociales y de la administraci\u00f3n p\u00fablica para compartir conocimientos, visi\u00f3n y recursos y, de esta manera, construir conjuntamente un portal de valor para todas las mujeres de las Tierras de Lleida.<\/p>

\u00bfQu\u00e9 futuro queremos?<\/strong><\/h3>

En Monday Happy Monday estamos seguras de que DONAVALOR.CAT dejar\u00e1 un legado importante, que esperamos que evolucione con el tiempo y contribuya a mejorar las oportunidades para las mujeres y las empresas de las Tierras de Lleida. Para nosotros, este es un caso de \u00e9xito muy inspirador de innovaci\u00f3n y como empresa nos entusiasma trabajar con organizaciones que buscan impulsar cambios sociales significativos, como la equidad de g\u00e9nero, en este caso. Esperamos que este ejemplo inspire a otros l\u00edderes, organizaciones o regiones a impulsar la innovaci\u00f3n para crear nuevos futuros m\u00e1s amables y llenos de oportunidades para las personas.<\/p>

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