El 1 de enero del 2006 entr\u00f3 en vigor en Espa\u00f1a la ley antitabaco que prohib\u00eda fumar en centros de trabajo y en otro tipo de lugares que hasta la fecha estaba permitido. Recuerdo que me encant\u00f3 la medida. Estaba bastante cansada de tener reuniones donde las personas fumaban mucho en una sala de pocos metros cuadrados, con ning\u00fan tipo de ventilaci\u00f3n y donde las colillas se acumulaban una tras otra.<\/p>\n
Luego, en cambio, empez\u00f3 a suceder un fen\u00f3meno curioso. Las personas que fumaban bajan una, dos o tres veces a fumar a la planta 0 del edificio. All\u00ed, en ese entorno informal<\/strong>, sin ordenadores, sin libretas, sin temas preestablecidos, sin convocatorias ni jerarqu\u00edas\u2026 entre calada y calada, curiosamente conversaban. S\u00ed, pero no \u00fanicamente ten\u00edan conversaciones banales, que tambi\u00e9n, sino que conversaban sobre cuestiones de trabajo. \u00bfY sab\u00e9is que era lo mejor? Que all\u00ed se resolv\u00edan algunas cosas, se llegaba a m\u00e1s de un acuerdo e incluso se ten\u00edan nuevas ideas. As\u00ed era, se desatascaban temas que a veces en una reuni\u00f3n formal o en un hilo de correos electr\u00f3nicos, se alargaban en el tiempo sin dar con ninguna soluci\u00f3n.<\/p>\n En ese momento, estuve a punto de hacerme fumadora para ser del clan y pertenecer a ese grupo privilegiado que conversaba cara a cara en un entorno informal. Es bromaaaa, nunca pens\u00e9 hacerme fumadora, pero lo que todav\u00eda no entiendo es por qu\u00e9 nunca baj\u00e9 ni que sea a tomar un caf\u00e9 \ud83d\ude42<\/p>\n Lo cierto es que la socializaci\u00f3n presencial<\/strong> en el entorno laboral es esencial, ya que es la base de muchos de los procesos claves que deben darse en una organizaci\u00f3n. Me refiero, por ejemplo, a procesos como la acogida de los nuevos profesionales, o a la capacitaci\u00f3n del trabajo que las personas deben realizar, e incluso al proceso de desarrollo profesional de una persona a lo largo de su ciclo de vida en una organizaci\u00f3n. Adem\u00e1s, la socializaci\u00f3n no solo favorece a las personas de forma individual, sino que favorece la cohesi\u00f3n y el trabajo en equipo.<\/p>\n Los equipos<\/strong> que cultivan buenas relaciones profesionales, un buen ambiente, una interacci\u00f3n rica y constante, etc. son los equipos que posiblemente estar\u00e1n m\u00e1s preparados para juntos poder resolver mejor los retos, para innovar<\/strong> y para construir un futuro mejor<\/strong>.<\/p><\/blockquote>\n De hecho, la socializaci\u00f3n tambi\u00e9n sirve para llegar a sentirse \u201ca gusto\u201d en un sitio, para alimentar el sentimiento de pertenencia y la motivaci\u00f3n por remar hacia un mismo prop\u00f3sito. Y por qu\u00e9 no, \u00a1la socializaci\u00f3n sirve para pasarlo bien tambi\u00e9n!<\/p>\n M\u00e1s all\u00e1 de todo esto, lo que no podemos es negar la evidencia. La socializaci\u00f3n virtual<\/strong> ha venido para quedarse y en muchos casos creo que la virtualidad resuelve muy bien la eficiencia de esta, que no es lo mismo que resolver su efectividad al 100%. Quiz\u00e1 lo que ocurre entonces es que hemos de entender que la socializaci\u00f3n h\u00edbrida<\/strong> ser\u00e1 a partir de ahora nuestra nueva realidad. Podremos empezar a conocernos en un entorno presencial o virtual, pero luego el proceso de socializaci\u00f3n se desarrollar\u00e1 en ambos entornos. Entrar\u00e1 y saldr\u00e1, se complementar\u00e1. De hecho, ya est\u00e1 siendo as\u00ed, al m\u00e1s puro estilo l\u00edquido de Bauman<\/em>. Solo hay que mirar por la mirilla de cualquier empresa, de cualquier centro de formaci\u00f3n, o incluso, de cualquier familia, para observar como crean y desarrollan sus relaciones personales y profesionales.<\/p>\n \u00bfY todo esto para qu\u00e9? Para compartir con vosotr@s que creo de verdad que, aunque hoy en d\u00eda la tecnolog\u00eda nos permite en muchas profesiones llegar a trabajar totalmente en remoto, tambi\u00e9n necesitamos la presencialidad. Bajar a fumar (o no) a la planta 0, recuperar los encuentros de ascensor, las conversaciones de pasillo y dejarnos las monedas para sacar el caf\u00e9.<\/p>\n En definitiva, necesitamos recuperar los espacios informales de relaci\u00f3n<\/strong> que nos regala la presencialidad.<\/p><\/blockquote>\n Claro que cuesta, porque llevamos mucho tiempo con h\u00e1bitos de bajo desplazamiento y de una socializaci\u00f3n limitada. Pero hagamos fiestas de los reencuentros y volvamos a cogerle el gustillo a la presencialidad que nos va a ayudar, seguro, a recuperarnos junt@s de todo lo que hemos vivido.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" De cuando convers\u00e1bamos cara a cara El 1 de enero del 2006 entr\u00f3 en vigor en Espa\u00f1a la ley antitabaco que prohib\u00eda fumar en centros de trabajo y en otro tipo de lugares que hasta la fecha estaba permitido. Recuerdo que me encant\u00f3 la medida. 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De la presencialidad a una socializaci\u00f3n h\u00edbrida<\/h3>\n