Te has preguntado alguna vez, \u00bfcu\u00e1l es el valor ofreces a tu empresa? \u00bfY a tus compa\u00f1eros y compa\u00f1eras? \u00bfY a tus clientes? \u00bfY a tus proveedores? \u00bfY en conjunto, sabr\u00edas describir qu\u00e9 valor est\u00e1is ofreciendo como organizaci\u00f3n a todas estas personas?<\/p>\n
Una de las tendencias en alza de las transformaciones organizacionales actuales es aquella que pone el foco en la creaci\u00f3n y la entrega de valor a las personas clientes, a los empleados y empleadas, y, de hecho, a todos los stakeholders involucrados con la organizaci\u00f3n.<\/p>\n
Las organizaciones que inician estos procesos de transformaci\u00f3n acaban cambiando la cultura (la mentalidad), la estructura, el enfoque, e incluso, la forma de operar de sus procesos y sistemas. Antes de llegar aqu\u00ed, primero deciden poner m\u00e1s \u00e9nfasis en conocer las necesidades y motivaciones de los diferentes actores involucrados en su organizaci\u00f3n y analizan c\u00f3mo les est\u00e1n estregando valor. Y es entonces, cuando analizan y deciden de qu\u00e9 modo podr\u00edan entregarles m\u00e1s valor <\/strong>forma sostenible, que se ponen en marcha.<\/p>\n Esto no es una tarea sencilla, m\u00e1s bien al contrario, ya que implicar\u00e1 seguro cambios significativos en la forma en que se toman decisiones, se asignan recursos y se establecen las metas comunes, entre otros. Adem\u00e1s, este tipo de transformaciones requieren de un gran esfuerzo en comunicar intensamente el porqu\u00e9 del cambio\u00a0<\/strong>de enfoque. Es necesario que todas y cada una de las personas de la organizaci\u00f3n conozcan, comprendan y hagan suyos tanto los principios como los valores que guiar\u00e1n esta nueva organizaci\u00f3n orientada al valor. Cabe se\u00f1alar, que en este tipo de organizaciones se cultiva una fuerte orientaci\u00f3n hacia la innovaci\u00f3n, la colaboraci\u00f3n y la adaptabilidad <\/strong><\/span>a un entorno empresarial en constante cambio.<\/span><\/p>\n M\u00e1s all\u00e1 de la complejidad de la transformaci\u00f3n, lo que est\u00e1 claro son los beneficios que acompa\u00f1an este tipo de transformaciones:<\/p>\n Y, en consecuencia, unos mejores resultados del negocio a medio y largo plazo.<\/p>\n Estamos en un momento en que los profesionales deber\u00edamos trabajar m\u00e1s seg\u00fan el valor que ofrecemos, que, seg\u00fan nuestro rol, funciones o responsabilidades. Estas \u00faltimas deber\u00edan ser el marco que nos permite ponernos en acci\u00f3n, pero lo que deber\u00eda realmente estar marcando la decisi\u00f3n de \u201ca qu\u00e9 me dedico hoy\u201d deber\u00eda ser el valor que mis clientes \u201cinternos o externos\u201d necesitas, esperan y aprecian de mi.<\/p>\n Cuando las personas y las organizaciones empiezan a actuar en t\u00e9rminos del \u201cvalor que ofrecen\u201d y no de \u201clas funciones que realizan\u201d, empiezan a cambiar la mirada. Empiezan a transformarse. De forma org\u00e1nica, dejan de poner el foco en el \u201cyo ofrezco\u201d para pasar a poner el foco en \u201clo que el otro recibe o necesita\u201d. <\/strong><\/p>\n Adem\u00e1s, hay grandes ganancias de invertir tiempo en conocer las verdaderas necesidades de aquellas personas para las cuales trabajas:<\/p>\n Si tu organizaci\u00f3n, tu equipo o tu mism@, quieres ponerte ya en modo \u201cel valor que ofreces\u201d no hay m\u00e1s que empezar a explorar, analizar y tomar decisiones. Hay tres herramientas valiosas que me gustar\u00eda recomendarte ya que pueden ser tus grandes aliadas: el User Journey Map, la Value Proposition Canvas, y finalmente, el Value Stream Map.<\/p>\n Finalmente, no quiero terminar este post, sin decirte que este nuevo camino de centrarte verdaderamente en \u201cel valor que ofreces\u201d tiene algunos efectos secundarios para tu organizaci\u00f3n, como ya hemos visto. Pero sabes qu\u00e9, para ti tambi\u00e9n tiene grandes y gratas sorpresas \ud83d\ude42<\/p>\n \u00a1Si me dejo alguno, av\u00edsame!<\/p>\n \u00a1Adelante y feliz semana!<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Te has preguntado alguna vez, \u00bfcu\u00e1l es el valor ofreces a tu empresa? \u00bfY a tus compa\u00f1eros y compa\u00f1eras? \u00bfY a tus clientes? \u00bfY a tus proveedores? \u00bfY en conjunto, sabr\u00edas describir qu\u00e9 valor est\u00e1is ofreciendo como organizaci\u00f3n a todas estas personas? Una de las tendencias en alza de las transformaciones organizacionales actuales es aquella […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":8765,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","inline_featured_image":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[25],"tags":[],"class_list":["post-8757","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-tendencies"],"yoast_head":"\n\n
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