L’1 de gener del 2006 va entrar en vigor a Espanya la llei antitabac que prohibia fumar a centres de treball i en una altra mena de llocs que fins llavors estava perm\u00e8s. Recordo que em va encantar la mesura. Estava bastant cansada de tenir reunions on les persones fumaven molt en una sala de pocs metres quadrats, amb cap mena de ventilaci\u00f3 i on les burilles s’acumulaven l’una despr\u00e9s de l’altra.<\/p>\n
Despr\u00e9s, en canvi, va comen\u00e7ar a succeir un fenomen curi\u00f3s. Les persones que fumaven baixen una, dues o tres vegades a fumar a la planta 0 de l’edifici. All\u00e0, en aquest entorn informal<\/strong>, sense ordinadors, sense llibretes, sense temes preestablerts, sense convocat\u00f2ries ni jerarquies\u2026 entre pipada i pipada, curiosament conversaven. S\u00ed, per\u00f2 no \u00fanicament tenien converses banals, que tamb\u00e9, sin\u00f3 que conversaven sobre q\u00fcestions de feina. I sabeu qu\u00e8 era el millor? Que all\u00e0 es resolien algunes coses, s’arribava a m\u00e9s d’un acord i fins i tot es tenien noves idees. Aix\u00ed era, es desembussaven temes que a vegades en una reuni\u00f3 formal o en un fil de correus electr\u00f2nics, s’allargaven en el temps sense trobar cap soluci\u00f3.<\/p>\n En aquest moment, vaig estar a punt de fer-me fumadora per a ser del clan i pert\u00e0nyer a aquest grup privilegiat que conversava cara a cara en un entorn informal. \u00c9s bromaaaa, mai vaig pensar fer-me fumadora, per\u00f2 el que encara no entenc \u00e9s per qu\u00e8 mai vaig baixar encara que fos a prendre un caf\u00e8 \ud83d\ude42<\/p>\n La veritat \u00e9s que la socialitzaci\u00f3 presencial<\/strong> en l’entorn laboral \u00e9s essencial, ja que \u00e9s la base de molts dels processos clau que han de donar-se en una organitzaci\u00f3. Em refereixo, per exemple, a processos com l’acolliment dels nous professionals, o a la capacitaci\u00f3 del treball que les persones han de realitzar, i fins i tot al proc\u00e9s de desenvolupament professional d’una persona al llarg del seu cicle de vida en una organitzaci\u00f3. A m\u00e9s, la socialitzaci\u00f3 no sols afavoreix a les persones de manera individual, sin\u00f3 que afavoreix la cohesi\u00f3 i el treball en equip.<\/p>\n Els equips<\/strong> que conreen bones relacions professionals, un bon ambient, una interacci\u00f3 rica i constant, etc. s\u00f3n els equips que possiblement estaran m\u00e9s preparats per junts poder resoldre millor els reptes, per innovar<\/strong> i per construir un futur millor<\/strong>.<\/p><\/blockquote>\n De fet, la socialitzaci\u00f3 tamb\u00e9 per arribar a sentir-se \u201ca gust\u201d en un lloc, per alimentar el sentiment de pertinen\u00e7a i la motivaci\u00f3 per remar cap a un mateix prop\u00f2sit. I per qu\u00e8 no, la socialitzaci\u00f3 serveix per passar-ho b\u00e9 tamb\u00e9!<\/p>\n M\u00e9s enll\u00e0 de tot aix\u00f2, el que no podem \u00e9s negar l’evid\u00e8ncia. La socialitzaci\u00f3 virtual<\/strong> ha vingut per a quedar-se i en molts casos crec que la virtualitat resol molt b\u00e9 l’efici\u00e8ncia d’aquesta, que no \u00e9s el mateix que resoldre la seva efectivitat al 100%. Potser el que succeeix llavors \u00e9s que hem d’entendre que la socialitzaci\u00f3 h\u00edbrida ser\u00e0 a partir d’ara la nostra nova realitat. Podrem comen\u00e7ar a con\u00e8ixer-nos en un entorn presencial o virtual, per\u00f2 despr\u00e9s el proc\u00e9s de socialitzaci\u00f3 es desenvolupar\u00e0 en tots dos entorns. Entrar\u00e0 i sortir\u00e0, es complementar\u00e0. De fet, ja est\u00e0 sent aix\u00ed, al m\u00e9s pur estil l\u00edquid de Bauman. Nom\u00e9s cal mirar per l’espiell de qualsevol empresa, de qualsevol centre de formaci\u00f3, o fins i tot, de qualsevol fam\u00edlia, per a observar com creen i desenvolupen les seves relacions personals i professionals.<\/p>\n I tot aix\u00f2 per a qu\u00e8? Per a compartir amb vosatres que crec de veritat que, encara que avui dia la tecnologia ens permet en moltes professions arribar a treballar totalment en remot, tamb\u00e9 necessitem la presencialitat. Baixar a fumar (o no) a la planta 0, recuperar les trobades d’ascensor, les converses de passad\u00eds i deixar-nos les monedes per treure el caf\u00e8.<\/p>\n En definitiva, necessitem recuperar els espais informals de relaci\u00f3<\/strong> que ens regala la presencialitat.<\/p><\/blockquote>\n Clar que costa, perqu\u00e8 portem molt temps amb h\u00e0bits de baix despla\u00e7ament i d’una socialitzaci\u00f3 limitada. Per\u00f2 fem festes dels retrobaments i tornem a agafar-li el gustet a la presencialitat que ens ajudar\u00e0, segur, a recuperar-nos junts\/es de tot el que hem viscut.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" De quan parl\u00e0vem cara a cara L’1 de gener del 2006 va entrar en vigor a Espanya la llei antitabac que prohibia fumar a centres de treball i en una altra mena de llocs que fins llavors estava perm\u00e8s. Recordo que em va encantar la mesura. Estava bastant cansada de tenir reunions on les persones […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":7520,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","inline_featured_image":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[26,25],"tags":[118,339,204,461,107,495,205,294,464,863,864,865,563,192],"class_list":["post-7522","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-histories-reals","category-tendencies","tag-agile-ca","tag-colaboracion-ca","tag-comunicacion-ca","tag-cultura-ca","tag-digital-ca","tag-futuro-ca","tag-innovacion-ca","tag-organizaciones-ca","tag-personas-ca","tag-presencialidad-ca","tag-socializacion-ca","tag-sociedadliquida-ca","tag-trabajo-ca","tag-transformacion-ca"],"yoast_head":"\nLa socialitzaci\u00f3 presencial<\/h3>\n
De la presencialitat a una socialitzaci\u00f3 h\u00edbrida<\/h3>\n